Esimies muutoksen johtajana

Muutokset tulevat usein yllättäen ja esimies tarvitsee taitoja sekä hyviä toimintatapoja onnistuakseen niiden läpiviemisessä. Esimies muutoksen johtajana ohjaa esimiehiä johtamaan liiketoimintaa, tiimiä, työntekijöitä ja itseään muutoksissa. Teoksessa käydään läpi miten työntekijöitä johdetaan muutoksen eri vaiheissa ja miten esimies voi selättää muutosvastarinnan. Esimies löytää teoksesta työkaluja myös muutosviestintään sekä omasta hyvinvoinnistaan ja jaksamisestaan huolehtimiseen. Teos tarjoaa konkreettisia malleja muutoksen johtamiseen ja toimii jokaisen esimiehen oppaana jatkuvasti muuttuvassa työelämässä.

Nyckelord: muutosjohtaminen, esimiehet, itsensä johtaminen, työhyvinvointi, projektijohtaminen, muutosviestintä, työntekijät