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RSSAGG im Arbeitsrecht | ||||||||||||||||||
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| Table of contents 1. Teil:. Grundlagen 1. Einleitung 2. Differenzierungsverbote (§ 1 AGG) 3. Benachteiligungstatbestände (§ 3 AGG) 2. Teil:. Verbot der Benachteiligung (§§ 2,6–10 AGG) 4. Anwendungsbereich 5. Benachteiligungsverbot (§ 7 AGG) 6. Zulässige unterschiedliche Behandlung (§§ 5, 8 – 10 AGG) 7. Rechtsfolgen 3. Teil:. Rechte und Pflichten Im Arbeitsverhältnis 8. Organisationspflichten des Arbeitgebers (§§ 11 f. AGG) 9. Rechte des Beschäftigten (§§ 13 ff. AGG) 4. Teil:. Fragen des Rechtsschutzes 10. Beweislast (§ 22 AGG) 11. Klagerecht von Gewerkschaften und Betriebsrat 12. Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände (§ 23 AGG) 5. Teil:. Umsetzung in der Betrieblichen Praxis 13. Auswirkungen auf das Personalwesen 14. Umsetzung des AGG in der betrieblichen Praxis DRM-restrictions Printing: not available Clipboard copying: not available | ||||||||||||||||||
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