Johtajakirja

Johtajuudesta kirjoitetaan paljon ja sitä harjoitellaan. Yksi johtajuuden tutkimisen ja opiskelemisen väline on jäänyt vähälle huomiolle: kaunokirjallisuus.

Kaunokirjallisuuden lukeminen tarjoaa mainion tilaisuuden havaintojen tekemiseen, kielenkäytön harjaannuttamiseen ja mielikuvituksen piirin laajentamiseen. Kirjallisuus luo ihmisiä, tapahtumia ja tilanteita – ja missä on ihmisiä, siellä on myös vallankäyttöä.

Johtajakirja avaa tietokirjallisuuden ja talousraporttien lomaan uuden ulottuvuuden: kaunokirjallisessa muodossa esitetyn totuuden. Se tarkastelee johtajuuteen liittyviä ilmiöitä esimerkkiteosten ja johtamiskirjallisuuden avulla. Teos auttaa benchmarkkaamaan, mitä sanottavaa esimerkiksi Aleksis Kivellä, Eino Leinolla, Väinö Linnalla, Tove Janssonilla ja Eeva Joenpellolla on ihmisten käyttäytymisestä ja johtamiseen liittyvistä ilmiöistä.

Kirjassa etsitään vastauksia kysymyksiin, jotka askarruttavat niin alaisia kuin johtajiakin: Miksi johtajien – ja muidenkin ihmisten – kannattaisi lukea kaunokirjallisuutta? Miltä tuntuu olla muutosjohtaja, joka huomaa visioittensa kariutuvan ankaran majakkasaaren rantakallioihin? Onko liike-elämän etiikka luonteeltaan kahiseva?

Ja entä jos luutnantti Lammio onkin mainettaan parempi johtaja?

Keywords: Kirjallisuuden klassikoita, kirjallisuudentutkimus, yhteiskunta