Oppimisen ja kehittymisen johtaminen - osa 3

Kirja noudattaa Investors in People (IIP) standardin rakennetta. Kirja jakautuu 10 arviointialueeseen ja 40 arviointikohtaan.

Kirja havainnollistaa, miten henkilöstön johtaminen koetaan organisaation eri tasoilla; johdon, esimiesten, henkilöstön ja luottamushenkilöitten.

Kirja sopii IIP-standardin sisällön oppimiseen, ymmärtämiseen ja soveltamiseen. Kirja toimii myös itsearviointimenetelmänä ja antaa virikkeitä oman henkilöstöjohtamisen kehittämiseen.

"Kirja auttaa sisäistämään ja ymmärtämään IIP-toimintamallin periaatteita ja mistä standardissa on kysymys. Suosittelen, että IIP:stä kiinnostuneet kunnat tutustuvat malliin tämän kirjan avulla. Kirja on mielestäni paras itsearviointiväline mitä tunnen. Asiantuntijaorganisaationa haluamme markkinoida tätä kirjaa kunnille." Merja Rusanen, Kunnallinen työmarkkinalaitos.

Lisätietoja tuotteesta:
Arviointilomake.xls
Kirja-arvioita.pdf
Kirjaesittely.pdf
Tuoteluettelo.pdf

The book in English:
Leading Learning and Development - Investors in People - Part 3

Kustantajan sivuille